Verantwortungsbewusst handeln
Wir sind davon überzeugt, dass Integrität und ein diszipliniertes Risikomanagement die Grundlage unseres Geschäfts bilden. Wir sind uns bewusst, dass unsere Entscheidungen und Handlungen das Leben der Menschen jeden Tag beeinflussen. Wir bemühen uns um klare und faire Entscheidungen, die auf den Grundsätzen des gemeinsamen Erfolgs, des verantwortungsvollen Engagements und des Aufbaus einer Gemeinschaft beruhen.
Vertrauen in das Team
Wir glauben, dass die besten Ergebnisse erzielt werden, wenn Menschen im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass großartige Teams auf gegenseitiges Vertrauen und gemeinsame Verantwortlichkeit aufgebaut sind. Darüber hinaus agieren wir als ein Unternehmen und sind davon überzeugt, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden am besten erfüllen können, wenn wir zusammenarbeiten.
Kontinuierliches Wachstum
Fincitys Wachstum basiert auf einem organischen Wachstum über den Ausbau des Kundennetzes und der White-Label-Lösungen. Aus diesem Grund weist Fincity im Gegensatz zu vielen anderen Gesellschaften keinen Geschäfts- oder Firmenwert in der Bilanz aus und läuft daher nicht Gefahr, Wertberichtigungen auf solche Vermögenswerte vornehmen zu müssen. Ziel dieser Expansionspolitik ist es, den bestehenden Kunden den Zugang zu neuen Märkten zu ermöglichen und am hohen Wachstumspotenzial dieser Märkte zu partizipieren, indem dort neue Kunden gewonnen werden.
Hohe Beratungsqualität
Die Geschäftsstrategie der Fincity definiert Geschäftskunden – vor allem Industrie- und Mittelstandsunternehmen sowie Privatkunden – als gleichberechtigte Säulen. Im Firmenkundengeschäft ein wichtiger Akteur mit besonderem Know-how auf dem Gebiet der neuen Technologien, der e-Mobile-Banking-Anwendungen und als Anbieter von alternativen Ökosystemen. Im Privatkundengeschäft zeichnet sich Fincity durch hohe Qualität und Expertise bei der Erbringung von beratungsintensiven Finanzdienstleistungen aus und verfügt über ein außergewöhnliches Know-how bei komplexen Anlageformen in Kryptowährungen, STO und alternativen Investments sowie beim Handel mit digitalen Assets.
Strategische Personalentwicklung
Fincity ist konsequent bestrebt, durch systematische und bedarfsorientierte Weiterbildung der Mitarbeiter deren fachliche und soziale Kompetenz zu erhöhen. Der Ansatz “Management by Objectives” (Mb0) und vordefinierte Leistungsstandards geben Führungskräften und Mitarbeitern eine klare Orientierung und sorgen für ein regelmäßiges gezieltes Feedback.
Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit durch Konzentration auf optimale Prozesse
Die Geschäftsprozesse werden effizient gestaltet und die Unternehmensstrukturen simpel gehalten. Rationalisierungsprojekte und eine Verlagerung von Ressourcen von administrativen Prozessen zu Kundenaktivitäten tragen dazu bei, die Basis für eine solide Ertragsentwicklung und konstant gute Rentabilitätskennzahlen zu schaffen.
Grundwerte & Erfolgsfaktoren
Nachhaltigkeit
Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, bei denen der Mensch, die Umwelt oder die Kultur im Mittelpunkt stehen. Wir sind stets bestrebt, Spitzenkräfte einzustellen, zu fördern und zu halten, die unsere Werte verfolgen.
Transparenz
Wir sind der Meinung, dass Menschen, die uns Ihr Geld anvertrauen bis ins Detail einbezogen werden müssen und 24/7 Unterstützung erhalten sollten.
Exzellenz
Als Fintech-Unternehmen wollen wir, dass die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu den besten in diesem Sektor gehört und von unseren Kunden geschätzt wird.
Unternehmerschaft
Wir arbeiten ständig daran, innovative Wege zu entwickeln, um nachhaltige Produkte, Lösungen und Initiativen für eine bessere Zukunft zu schaffen.
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